????威海网讯（记者 王璐瑶）为保障农民工权益，严格依法用工，我市建筑企业积极落实劳务用工实名制管理制度和工资支付制度等。昨日，记者从市住建局了解到，近5年，有500多家（次）建筑企业由于未发生拖欠工资引发农民工投诉上访，被表彰为先进单位，并免交农民工工资保证金。
????日前，记者来到威海晟源建筑工程有限公司的施工现场，在职工休息区的探亲房里，工地职工薛景武正和前来探亲的妻子和儿子一起，享受一家人团聚的幸福时光。为了方便职工的家人团聚，建筑企业为他们配备了两间配套设施齐全的探亲房。除此以外，工地还设有职工阅览室、医疗室、餐厅等，给职工营造一个舒适的生活氛围。
????对于农民工来说，能否按时拿到自己的工资非常重要。在保障农民工工资发放方面，我市建立严格的劳动用工和工资支付制度，建筑业企业与所招用的农民工逐个签订劳动合同，合同中要明确约定工种、单价、工资结算、安全质量、管理制度、工资支付不得低于威海市当年最低工资标准等。目前我市建筑企业与农民工劳动合同签订率达70%以上。
????从2016年10月1日起，新开工项目的农民工工资由银行代发。建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建筑企业一旦出现欠薪等问题，情况严重的企业将进入诚信“黑名单”，在招投标、资质升级等环节将收到限制。
????此外，市住建局要求建设单位、施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业均按工程合同造价1%的基准比例，分别缴纳农民工工资保证金。在近5年全市各级建筑行业主管部门组织开展的农民工工资专项检查中，有500多家（次）建筑企业由于未发生拖欠工资引发农民工投诉上访，被表彰为先进单位，并免交农民工工资保证金。
