威海网讯（记者 李旭曜 通讯员 邓超）为切实维护劳动者合法权益，发挥法律援助在支持、协助、处理劳动人事争议案件中的作用，构建和谐稳定的劳动关系，日前，乳山市人力资源和社会保障局、市司法局、市劳动人事争议仲裁委员会联合发布《关于建立劳动人事争议法律援助衔接工作机制的若干意见》并自本月起施行，自此，乳山市正式建立劳动人事争议法律援助衔接工作机制。
据介绍，市劳动人事争议仲裁委员会、市法律援助中心联合设立劳动人事争议法律援助站。法律援助站为市劳动人事争议仲裁委员会的法律援助机构，为全市劳动人事争议案件中合法权益受到侵害的劳动者无偿提供法律援助。其职责为向符合法律援助条件和范围的劳动者提供法律援助服务和承担劳动人事争议当事人的咨询接待、释法、调解等工作。若劳动争议案件中的劳动者生活严重困难，如存在领取低保金、为五保户、残疾人或者因自然灾害正在接受救济等情况，市劳动人事争议仲裁委员会将向劳动者出具《法律援助告知书》，并函告法律援助站，建议对劳动者进行法律援助。法律援助站在收到市劳动人事争议仲裁委员会公函后，经劳动者填写《法律援助申请表》，初审符合法律援助条件的，报送市法律援助中心复审，市法律援助中心决定是否给予法律援助。
“劳动人事争议法律援助衔接工作机制的建立，是市人力资源和社会保障局、市司法局、市劳动人事争议仲裁委员会加强部门协作、强化便民服务的结果。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，该机制有利于加强维护弱势劳动者的合法权益，进一步规范全市企业的用工行为，对构建和谐劳资关系、维护社会和谐与稳定产生积极影响。
